exercer autrement,
avec sens et liberté

Les candidatures se font directement via notre site internet ou sur les plateformes partenaires. Il suffit de sélectionner l’offre qui correspond à votre profil et de postuler en ligne ou d’envoyer un mail à recrutement@koord.fr.

Oui, Koord place l’humain au cœur de son projet. Nous veillons à ce que chacun trouve du sens dans son rôle, dans un cadre respectueux et propice au bien-être au quotidien.

Le recrutement est simple et transparent : candidature en ligne, entretien avec les services RH, test de personnalité puis échange avec le futur manager. L’objectif est de bien comprendre le parcours, les attentes, la personnalité et les motivations du candidat afin d’évaluer l’adéquation avec nos valeurs et notre mission.

Nous accueillons à la fois des jeunes talents souhaitant évoluer dans le secteur de la santé et des profils plus expérimentés qui apportent leur expertise sectorielle. Cette complémentarité est une force pour nos équipes.

Koord est en forte croissance et offre de réelles perspectives d’évolution. Chaque collaborateur peut élargir son champ de responsabilités et évoluer vers de nouveaux métiers au sein de l’organisation : médecin référent régional ou thématique, ingénieur d’affaires sénior, etc.

Koord une entreprise de conseil en santé. Nos équipes travaillent en grande partie en mode hybride (télétravail + présentiel), avec des interactions régulières avec les équipes soignantes des établissements partenaires du secteur médico-social (EHPAD, CRT, ESMS handicap…).

Nous recherchons des talents variés : médecins télécoordonnateur et référents, fonctions support et professionnels du développement commercial. La diversité des parcours est une richesse au service de notre mission.

Koord propose un environnement de travail flexible avec des possibilités de télétravail et une organisation pensée pour préserver l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Nous favorisons également la montée en compétences via la formation continue ainsi que la promotion interne.

Chez Koord, nous valorisons la collaboration, l’innovation et l’engagement au service des personnes accompagnées. Notre culture repose sur la bienveillance, l’esprit d’équipe, l’exigence et la volonté d’améliorer concrètement la qualité de prise en soins délivrée par nos clients. L’exigence guide nos actions au quotidien : elle nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes, à maintenir un haut niveau de qualité et à faire preuve de rigueur au service de nos clients.

Rejoindre Koord, c’est intégrer une entreprise innovante dans le secteur de la e-santé. En rejoignant Koord vous participez à un projet qui a du sens, avec un impact direct sur la qualité du soin et l’organisation des établissements.